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工作職責：

1、熟悉建筑設(shè)計流程，熟悉建筑、結(jié)構(gòu)、給排水、電氣等專業(yè)基本規(guī)范；

2、有較強的對外溝通能力，能快速接受新事物、新技術(shù)；

3、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件和AUTOCAD天正、SketchUp等專業(yè)繪圖計算軟件；

4、有混凝土預制構(gòu)件生產(chǎn)、設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。

知識與技能：

1、熟悉建筑設(shè)計流程，熟悉建筑、結(jié)構(gòu)、排水、電氣專業(yè)基本規(guī)范。

2、由混凝土預制構(gòu)件生產(chǎn)、設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責：

1、負責生產(chǎn)類工藝技術(shù)和工藝管理工作；

2、負責參與編制產(chǎn)品的工藝文件，根據(jù)工藝需要，設(shè)計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作；

3、負責深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況；指導、監(jiān)督車間生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務工作；

4、負責新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計；

5、負責參與新工藝、新技術(shù)的實驗研究工作，并組織推廣應用。建立完善的工藝技術(shù)資料庫，并嚴格執(zhí)行保密制度；

6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它事項。

任職要求：

1、25-35歲之間，本科學歷以上，建筑機械設(shè)計專業(yè)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、熟悉工廠流水線生產(chǎn)作業(yè)工藝，具有較好的CAD、三維制圖基礎(chǔ)。

3、為人誠懇、勤奮、做事認真、細心、抗壓能力、團隊合作

4、發(fā)展方向為工藝主管或更高級技術(shù)崗位。

崗位職責：

1、負責公司級組織架構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整和分析，組織各部門編寫本部門組織架構(gòu)和部門職責并適時調(diào)整。

2、負責公司的崗位管理，定崗定員，并進行相應的崗位規(guī)范化管理。

3、負責對在職人員進行任職資格評估。

4、負責BHR人力資源系統(tǒng)組織架構(gòu)、職位、人員信息的維護。

5、負責勤務管理制度的制定,員工的考勤匯總以及解決考勤相關(guān)問題。

6、釘釘系統(tǒng)人員信息維護以及勤務流程的設(shè)置與維護。

7、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及人力資源規(guī)劃要求，建立公司培訓體系，制定各項培訓管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。

8、根據(jù)人力資源規(guī)劃要求，搭建員工能力素質(zhì)模型，建立不同層級/職級的課程體系。

9、根據(jù)人力資源規(guī)劃要求，搭建公司內(nèi)部講師隊伍，組織并實施講師認證及講師管理等工作。

10、根據(jù)人力資源規(guī)劃及員工滿意度調(diào)查結(jié)果，編制員工培訓需求調(diào)查表并做分析，制定年度培訓計劃。

11、根據(jù)年度培訓計劃，組織并開展培訓工作，包含新員工入職培訓、專業(yè)培訓、管理培訓、晉升培訓等。

任職資格：

1、?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理、工商管理、管理學等相關(guān)專業(yè)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、具有基礎(chǔ)的人力資源管理專業(yè)知識，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)。

崗位職責：

1、原材料，低值易耗品和其他物料出庫憑證的編制;

2、制造費用分攤及結(jié)轉(zhuǎn)以及相關(guān)憑證的編制;

3、計算產(chǎn)品成本并編制產(chǎn)成品憑證;

4、進行產(chǎn)品成本分析，尋找產(chǎn)品成本節(jié)約空間;

5、編制成本報表，為管理層提出成本改進建議;

6、產(chǎn)品定額或其他成本核算的編制和監(jiān)督執(zhí)行;

7、按成本主管思路結(jié)合工廠實際開展工作;

8、復核監(jiān)督工廠工時費用的發(fā)生與統(tǒng)計;

9、出具工廠本批本月成本核算表;

10、公司交辦的其他工作。

任職資格：

1、?？萍耙陨蠈W歷，會計專業(yè)或經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)；

2、三年以上財務工作經(jīng)驗，具有工廠標準成本工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3、良好的溝通能力及保密意識；

4、熟練使用Excel等辦公軟件；

5、熟悉ERP系統(tǒng)，懂JDE系統(tǒng)者優(yōu)先考慮。

崗位職責：

1、按照車間主管要求，按時按量完成生產(chǎn)任務，完成當日當月生產(chǎn)任務；

2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作；

3、服從領(lǐng)導安排，完成本崗以外的技術(shù)學習任務；

4、完成領(lǐng)導交辦的臨時工作。

任職資格：

1、18周歲以上，初中以上學歷；

2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗；

3、吃苦耐勞，有責任心。